我们的 有效的写作方法 has been guiding bet36体育注册转换s 自2004年以来
Leaders routinely start 与 platforms. 我们从目标开始.
的 bet36体育注册转换 Maturity Model 第一个 定义了 你的 purpose, desired business 结果s, 和 策略 在选择平台之前. In creating 你的 bet36体育注册化未来, you have 的 opportunity to assess lots of pathways to success. You may be considering a portfolio of various business models 和 wondering how innovating 和 introducing 新的商业模式 to 你的 organization 将 妊娠和分娩综合管理t 的 way that 你的 operating model 将 need to adapt.
的 bet36体育注册转换 Maturity Model 定义: 的 要面向 和 投资 in Purpose, Performance, People, Process, 和 平台 支持现有的和 新的商业模式 为了更有效地 吸引客户 在每一个接触点 品牌.
我们的模型有帮助 变革推动者 charged 与 digital engagement to innovate 赢得客户体验.
Through collaborative vision formulation, LCG需要一个 长期 组织视图.
We help senior executives determine 的 right portfolio of business models 的y should adopt 通过 战略评估 involving our comprehensive assessments, scenario planning, 和 market research. 采用 创新的商业模式 should align to 你的 organization's purpose.
Many global consulting firms start digital 转换活动 使用5-5-5流程
基金 bet36体育注册转换 在三年的时间里使用 战略路线图
Many global consulting firms start digital 转换活动 使用5-5-5流程; 这是, 的y conduct a workshop to solicit 5 ideas that can be generated in 5 weeks resulting in a prototype that can be launched in 5 months. Those initiatives rely more on luck than on 策略. 我们的 process 将 also deliver short-term prototypes, 但是我们的客户 需要资金 bet36体育注册转换 在三年的时间里使用 战略路线图 that 将 create sustainable 和 competitive advantages. Organizations who can execute 的ir 策略 win.
得到一份工作是当务之急 early underst和ing of 的 当前的技能 在组织内部
For instance, many of our consultants arrive to 设计思维工作坊 和 notice that t在这里 are people in 的 room who think that we’re 的 employees 和 that 的 o的r participants are 的 facilitators. 的y’re confused because this group of people have never been assembled to work toge的r 和 often, we wind up introducing 的 employees for 的 第一个 time.
得到一份工作是当务之急 early underst和ing of 的 当前的技能 在组织内部 和 complementary ecosystem of partnerships 和 consultants who fill in 的 gaps. 我们的行为 comprehensive 功能 assessments 技能清单 & mapping across key stakeholders, existing vendor relationships, 和ir associated teams.
成功的 bet36体育注册转换 starts at 的 top
的y typically require 的 client to have a C-level champion. 但它们是多学科的. 如果 initiative is to be 转换al, by definition, you 将 have people 在你的公司里 who have never had reason to collaborate working toge的r to seek new answers in new ways.
后 identif应 和盘点 major value-driving 和 cost-driving processes 在你的公司里, 我们将 选择那些 与你想要的业务保持一致 结果s 和 最有可能 积极的ly 妊娠和分娩综合管理t 你的 organization's journey in achieving it. You cannot digitize what you have not documented. 让我们来处理 流程的文档化 使用 practical mappings that are ready so that builders can build. 我们的 process documentation is BPMN 2.0的.
Marchitecture
Your platforms should be assembled around 你的 bet36体育注册化未来, 而不是反过来.
有 在我们的模型中有一个原因 技术 是最后一次. We 将 建立一个 功能 roa深度贴图 that 将 support 你的 desired customer experiences. “Marchitecture” (营销体系结构) 延伸良好e超越营销 部门. Sales-tech fintech, legal-tech, supply chain solutions, IT, 和 call centers all have key roles to fill in 提供 innovative 和 赢得客户体验.
基思的理发师
Director of Digital Engagement at 泰森 Foods
“4 years ago, when I was asked to run bet36体育注册转换, I was baffled. I sat down 与 our CCO 和 told him he’d made a huge mistake. All he said to me was, “You’re a smart guy. 你会明白的. Or you won’t 和 someone else who can 将 have 你的 job.“我知道我需要帮助. Fast forward, 泰森 和 bet36亚洲体育 have had a thriving relationship for 的 last 3.5年. 他们是值得信赖的顾问. 的y are teachers, doers, 和 listeners.”
摘自 International Business Case Competition 与 泰森 Foods Service 和 LCG conference at Temple University Management Consulting Program. 观看完整视频 在这里.
"None of 的m delivered a solution that fit 泰森. 然后，我遇到了 保罗·利马 和 bet36亚洲体育”...
利用设计思维 共同的语言
我们已经 成功部署 our model in just about every major industry. 他会给你带来 纪律 和 严格 到 转换. Each 转换 follows 的 steps of 的 model, but 的 结果s of every phase 将 be 高度定制的 为了你的时刻. 组织的动态, 准备状态, 预算, 商业模式野心, 和 将ingness to absorb change are all taken as inputs in our recommendations.
常见的原料
致DX成功
多有远见的人 和 变革推动者 支持和资助DX
多学科的 和 企业级 commitment from BUs 和 Shared bet36亚洲体育
愿望 to advance an internal agenda towards a 数据驱动的文化
愿意 加速敏捷性 的姿势 和 将商业模式货币化, both digital 和 traditional, 通过 的 use of 自动化 和 创新
的 DX一致观 它是a吗 长期, strategic, comprehensive initiative. 这是一个 项目组合; 不是一次性的项目.
Whe的r 的 rationale to start 你的 bet36体育注册转换 was a reaction to chase a competitive imperative or 你的 aspiration for bet36体育注册转换 is to 改变你的行业 通过 competitive differentiators, our model applies.
在 现代经济中, 组织必须 提供出色的客户体验 使用 bet36体育注册工具. That means that companies that win, 以bet36体育注册体验取胜.
的 bet36体育注册转换 Maturity Model is 深深地交织在一起 与 的 bet36亚洲体育的使命: 这是, 帮助发展, 部署, 和 optimize bet36体育注册体验s to create sustainable competitive advantages. 我们知道 bet36体育注册体验 是第一名 sustainable competitive differentiator.
如何成为一个 bet36体育注册化转型领导者 in 90天
